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媒体报道

金星:啤酒界的“中国跳水队”

发表日期:2013年11月23日    浏览量:1508次

  金星:啤酒界的“中国跳水队”

  金星连续三届夺冠高规格品酒技能大赛

  金星:啤酒界的“中国跳水队”

  群英汇聚绘就金星雄图

  文/闫亚磊

  “梦之队”——长盛不衰,英才辈出。

  中国跳水队参加七届奥运会、拿金牌最多,是国字号队伍中的“梦之队”。

  金星品酒师团队屡次参加各项国家级和省级专业赛事、摘取名次最多,是啤酒界的“中国跳水队”。

  过去和现在,有这样一支实力非凡、昂扬向上的金牌团队,金星——

  连续16年领跑豫啤;

  连续8年位列中国啤酒四强;

  昂扬迈进“做中国最好啤酒”的骄傲目标。

  “金牌团队”创造“三连冠”

  从周继红、伏明霞到郭晶晶、吴敏霞,从熊倪、田亮到林跃、火亮,中国跳水队英才辈出。

  同样英才辈出的金星啤酒集团品酒师团队是啤酒界的“中国跳水队”。

  20年来,金星培育出一大批技艺精湛、能力超群的优秀品酒师。她们像伏明霞、郭晶晶等“常胜冠军”一样,书写了一个又一个的职业光荣。

  在日前结束的由国家级啤酒评酒委员、啤酒高级评酒师等评委参与的啤酒品酒技能大赛上,金星代表队轻松拿下包括冠军在内的前六名。

  这是金星代表队第三次站在此项大赛的最高领奖台上。金星连续三届夺冠“啤酒品酒技能大赛”。

  他们是金星的骄傲,行业的精英,更是中国啤酒品评界的“梦之队”。

  正是这样一个团队以及为之做出贡献的人们,用精湛技艺擦亮金星“河南最好啤酒”的标签;

  正是这样一个团队以及为之做出贡献的人们,金星连续16年领跑河南啤酒行业;

  正是这样一个团队以及为之做出贡献的人们,金星连续8年傲居行业四强,领军中国啤酒第二阵营;

  正是这样一个团队以及为之做出贡献的人们,以“酿造中国最好啤酒”为己任,精益求精,锐意进取。

  酣战激烈的中国啤酒行业积极致力培养高素质的品酒精英,包括外来巨头在内的各企业都在不遗余力建设品酒师队伍。历经20余年创新、探索,在金星已蔚然形成一支成熟、强大、战无不胜的品酒师团队。

  好“才”做好酒

  金星高管还有生产系统的全体精英们担负着金星“做中国最好啤酒”的伟大使命。

  20多年来,金星汇聚了来自江南大学、郑州轻工业学院等多所国内行业关联名校、怀揣同样才智的精英人才,他们成为金星发展壮大的中坚力量,他们和金星一起成长,见证金星每一步的精彩。

  他们中不乏这样的例子:从基层干起,一步一个脚印,成为金星史上“最年轻的生产厂长”、“最年轻的酿造厂长”、“最年轻的生产副总”,他们始终怀揣感恩的心态,对金星保持高度的忠诚。

  金星拥有一支年轻化、人数比例在全省乃至全国名列前茅的品酒师队伍,从省级评酒师到国家级评酒师再到国家级评酒委员会评委,平均年龄不超过35岁,这些“身怀绝技”的全能“选手”个个具备对原料、与酒接触材料、过程产品、成品的检控能力,他们对金星产品研发和质量控制工作做出了卓越的贡献。

  如果把金星品酒团队比作中国跳水队,那么身为中国酿酒大师的金星啤酒集团董事长张铁山俨然就是这支王牌“梦之队”的总领队。

  “中国酿酒大师”意味着中国啤酒行业顶尖的酿造技艺。

  在中国啤酒行业,金星是获得这一荣誉的少有的几个企业之一。

  近年,作为中国发酵研究院中西部啤酒唯一合作企业,金星联手这一中国食品行业权威机构全力推动新一轮产品质量升级工程。

  2006年12月,金星博士后科研工作站揭牌,成为中部啤酒行业唯一拥有博士后工作站的一家企业,它不断为金星长远发展积蓄着核心力量。

  高层次复合人才、专业品酒师队伍、高层次品酒监控流程、“中国酿酒大师”、合作伙伴中国发酵研究院……金星向中国消费者兑现了一个“好‘才’做好酒”的品质承诺。

  金星“群英汇”再迈新高度

  金星,人才辈出。

  从市场一线业务员到区域经理再到子公司销售总经理,从生产一线工人到车间主任再到子公司生产厂长,从基层技术人员到技术骨干再到技术质量总负责人,金星“从一般管理人员到高层管理干部人员”的每一个岗位都标注着才智的符号。

  每年,金星都要引进一批高级营销人才、营销代表、高级研发人员、高层次策划人员和技术人员,来满足企业持续不断的人才需求。

  每年,一批批来自省内和国内各所高校的大学生通过严谨、严格的岗前学习和入职培训,走上工作岗位,并很快成为金星不可替代的部门骨干力量。

  每年,一批批表现优秀、业绩突出的后备管理干部被输送到各个子公司接受更为重要的工作任务,成长为独当一面的复合型高级管理人才。

  每年,金星在产品研发、技术攻关上取得持续进步,在市场开拓、品牌传播上取得长足进展,在员工管理、薪酬规划上取得不断创新。

  金星全国17个子公司的生产厂长和销售总经理都是行业具备高素质和复合能力的高级精英人才。

  20多年来,金星通过实施人才战略,将智力资本转化为生产力,以良好的人才效应获取了很大的经济效益,各项经济技术指标均实现历史性突破。

  在金星看来,对外广招人才,对内广造人才是企业可持续发展的原动力,也是员工最大的一项福利。金星是一座造“星”工厂,出类拔萃的金星员工是中国啤酒行业专业领域的“明星”。金星从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,激发员工潜能、事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

  金星,中国啤酒的新生力量,开创中国啤酒新时代!

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金星全国布局:目前金星在豫、黔、滇、川、陕、甘、鲁、晋、粤等10省投建16个啤酒生产基地

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