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集团首期企业文化培训圆满结束

发表日期:2015年04月12日    浏览量:1436次

     4月11日下午,集团首期企业文化特训营暨“企业文化基本知识”培训在集团六楼第一会议室举行。副董事长张峰、总经理鲁振祥及各总部总监和来自集团各科室、郑州公司副主任以上人员共计200余人到会参加。

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    培训由企业文化发展部总监、党委副书记苏永军主讲。
    副董事长张峰在开讲前作了重要讲话。他指出,目前集团管理人员存在考核不严格等现象,今后要从管理抓起,高标准、严要求,从今天的全员培训开始,就是要让管理人员能够通过培训严格要求自己,只有经过不间断的培训,才能让企业文化发挥应有的作用;除了对老员工的各项培训之外,新招聘的员工要建立“师傅协议”,带动新员工掌握企业文化,并要通过考核,真抓实干,全面提升企业文化和凝聚力;同时,每月要组织开展不同主题的文化活动,丰富员工文化生活,建立企业培训和文化建设的长效机制。
    随后,企业文化发展部部长闫亚磊宣读了培训纪律和要求。

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    接下来,苏总围绕《企业文化基本知识》进行了培训。内容包括,什么是文化、文化是特定的思维与行为模式、企业文化及其地位、企业文化的产生以及企业文化的定义。苏总还结合金星企业发展,阐述了企业文化的特征、金星文化理念创新的表现、金星企业文化的体系特征,并通过金星企业文化的结构、企业文化的作用等内容,就金星企业文化的所有内容作了说明。
    培训中结合国内外著名企业文化发展历程、事例说明、案例分析等内容现场作了全面阐述,收到了良好效果。
    后续,集团将每周及每月组织开展包括企业文化、绩效考核等内容的各项培训,全面提升企业凝聚力和文化力。

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