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中山公司举行关爱新员工座谈会

发表日期:2014年03月11日    浏览量:1436次

    为加强人才队伍建设,让新入职员工了解企业发展历程、熟悉相关制度、尽快适应工作环境。2月25日,中山公司组织新入职员工开展了座谈会。

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   生产厂长李银富、综合部长冯旭伟以及公司生产一线主任等公司领导层到会,勉励新员工要尽快融入金星,不断学习,在金星努力成才。
此举座谈会主要为了让新员工和公司管理层人员共聚一堂,了解和解决新员工在工作生活学习中的困难,关爱新员工,让公司“员工满意度120%”的企业文化落到实处。同时,也让新员工有机会接触管理层,尽快了解和融入公司环境。
    会上,李银富给新员工讲诉了我公司企业发展历程,询问了新员工在工作生活上的困难,嘱咐车间主任和公司行政办尽最大的能力解决员工在工作和生活中的后顾之忧,让员工深切的感受到金星大家庭的温暖。在座谈会上,生产员工积极发言,提出了自己在工作生活中遇到的困难,公司领导对广大生产员工提出的问题,一一给予了解答。
    最后,李银富作了总结,指出,中山公司通过座谈会的方式,深入了解了广大员工在工作、生活中的困难,为公司改进工作指明了方向,同时也拉近了员工与管理层的距离,有利于加强团队凝聚力,也有利于当前的企业文化建设。

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