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金星集团各总部2021年度目标责任书签定

发表日期:2020年12月17日    浏览量:465次

  12月16日上午11时,金星集团各总部2021年度目标责任书签定仪式在新郑工厂办公楼第二会议室隆重举行。集团副董事长张峰、营销管理中心、生产管理中心、财务部、审计部、综合管理部、品牌宣传部等各总部负责人参加签字仪式。集团副董事长张峰发表重要讲话。

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  2021年是金星集团跨越式发展的一年,同时也是极为关键的一年。为建立以绩效为驱动导向的企业经营管理模式,层层推行目标责任制,充分发挥集团各部门的管理职能,增强责任、奉献、创新意识,调动全体员工的工作积极性、主动性、创造性,提高工作绩效;加强品牌建设,提升品牌影响力和知名度,调结构、拓市场、增销量;推行计划性生产,实现零库存,加大技术改造力度,提升自动化和信息化水平,持续开展降本增效活动;推动企业经营管理工作向科学、精细、规范方向转变,提高盈利能力和经济效益,促进公司又好又快发展,根据集团2021~2023年发展战略规划,各部门分别签订了2021年度目标责任书。


  在签定仪式上,集团副董事长张峰强调,除了要正常推进各项日常工作之外,各部门要制定详细计划、逐项落实,圆满完成2021年度的既定目标。尤其是生产和营销系统,要层层推进,逐级签定2021年度目标责任书。

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  在董事长的带领下,38年来公司经历了创业期、规模发展期和品牌、管理、效益提升期。同时也创建了金星发展模式,保证了精益化生产的有序推进,质量保障能力稳步提升,产品结构调整初见成效,塑造了金星过硬的品牌形象。


  而目标责任书的签定,在转变企业经营管理模式、为增加经济效益奠定了良好基础的同时,也让大家的工作有了更加明确的方向,将压力转化为动力,推动集团的各项工作再上新的台阶。

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  随着各总部内部系统签订目标责任书工作的展开以及管理的不断升级,必将充分调动员工的工作积极性,增强员工的工作责任感,提高员工的自我管理水平,对于实现集团公司的整体目标和战略规划都有着十分重要的意义。


  在新的体制和目标规划下,公司的管理也将得到进一步的完善和升级。相信在全体金星人的共同努力下,未来金星发展的道路也会越走越宽敞、越走越辉煌!


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